12月19日，新和成召开第五期员工持股计划第一次持有人会议，董事长胡柏藩老师，副董事长、总裁胡柏剡老师等公司领导以及本期持股计划持有人参加会议。这已是新和成连续第五次实施员工持股计划。

实施员工持股计划，是新和成践行“创造财富、成就员工、造福社会”企业宗旨与“创新、人和、竞成”核心价值观的具体体现。公司始终将员工视为价值创造的主体与最宝贵的财富，通过制度化、常态化的持股激励，让员工真正分享企业发展成果，将个人成长与公司命运紧密相连。这不仅激发了全体员工的积极性、主动性与创造力，更凝聚了全体员工对公司持续高质量发展的坚定信心与共同期望。会议审议通过了《第五期员工持股计划管理办法》等四项重要议案。胡柏藩老师在会上指出，新和成自创立以来，便是一家怀揣梦想、肩负责任的企业，持久坚持“化工+”与“生物+”双轮技术驱动，依靠持续创新研发满足人类对健康、美好生活的需求。历经数十年发展，公司在技术、管理、平台建设方面奠定了坚实基础，其战略方向高度契合国家大健康、新材料财产发展趋势，未来前景广阔。除员工持股计划外，新和成近年来还通过回购股份、控股股东增持等方式持续传递信心。2021年以来，公司累计回购股份4060万股，回购金额达10亿元。控股股东在2022至2023年间两次大额增持，合计金额6.88亿元，增持比例跨越总股本的1%。董事长胡柏藩老师等高管团队持久稳定持股，从未减持，以实际行动彰显了对公司内在价值的充分信心、扎根实业深耕不辍的决心，以及回馈股东、贡献社会的坚实承诺。当前，新和成正处于“十四五”收官与“十五五”启航的关键战略节点，增长动能持续积聚。公司重大项目全面发力，天津尼龙新材料、PPS四期等项目已全面启动建设，为未来产能释放与财产升级奠定坚实基础。同时，公司国际化布局持续提速，全球竞争力不断增强。这些扎实的财产布局与清晰的战略规划，共同构成了公司面向未来发展的核心利好，也为广大投资者注入了持久向好的坚定信心。